【松江会場】賃金セミナー 〜65歳全員雇用に対応する賃金・人事制度のあり方を解説〜
【松江会場】賃金セミナー 〜65歳全員雇用に対応する賃金・人事制度のあり方を解説〜 |
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開催日時
2014年01月23日 15:00 ~ 17:00
開催場所
くにびきメッセ「601大会議室」
住所:松江市学園南1-2-1
TEL:0852-24-1111
詳細
この度 、下記のとおり『賃金セミナー』を開催いたします。このセミナーでは、賃金に関する基礎知識から昇給・ベースアップ、賞与・一時金、退職金にいたるまで 、これからの時代における賃金・人事制度のあり方について解説します。 是非この機会に多数ご参加いただきますよう案内申し上げます。
【講師】 小柳 勝二郎 氏 (MMC総研代表)
《講師プロフィール》日本経営者団体連盟(現経団連)入職。賃金部長(人事・賃金制度、最低賃金)、理事・労政部長(人事・賃金・労使関係)等を歴任し、平成12年、日本経営者団体連盟退職。特殊法人労働福祉事業団(現独立行政法人労働者健康福祉機構)理事。17年、MMC総研(事務所)開設。主として人事・賃金・労務関係のコンサルタント。18年、中小企業の人事・総務担当の取締役。取締役退任後、MMC総研代表、東京経営者協会理事、企業の顧問等 現在に至る。
《セミナーの内容》
1.経営環境の変化と賃金・人事処遇制度の見直しの動向
2.賃金制度の導入・見直しのポイント(賃金の基礎知識、昇給・ベースアップの仕組みと考え方、諸手当の考え方)
3.賞与・一時金制度の見直しのポイント(賞与・一時金の考え方、賞与・一時金制度の実態と問題点)
4.退職金制度の見直しのポイント(退職金の性格、退職金制度見直しの具体策)
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参加者には当日、講師・小柳先生の著書『65歳全員雇用に対応する人事・賃金・
考課の知識と実務(労働調査会)』(2,100円税込)を無料配布いたします。
《本書の要約》65歳までの希望者全員雇用が始まり、雇用確保への対応が急務となっている。また、グローバル経営が進展する中で、企業の経営戦略を実現し、多様な人材を活用するためには、人事・賃金・考課等の処遇制度の仕組み作りが欠かせない。本書は、65歳希望者全員雇用時代に対応し、自社に合った人事・賃金・考課制度の具体的な導入・見直し方法について、わかりやすく解説する。
地図
参加費用
会員企業:4,000円
非会員企業:12,000円
(金額はお一人様の価格です。当日ご持参下さい。)
定員
60人
添付資料
お申し込み
大変申し訳ありませんが、現在参加受付は行っておりません