生産性向上支援訓練　中堅・ベテラン従業員による組織の活性化のための相談技法 ～中堅・ベテラン従業員として、職場に求められる役割を理解する～

生産性向上支援訓練　中堅・ベテラン従業員による組織の活性化のための相談技法 ～中堅・ベテラン従業員として、職場に求められる役割を理解する～

開催日時

2022年09月09日 09:30 ～ 16:30

開催場所

松江商工会議所ビル「１階大会議室」

松江市母衣町55-4

講師

森脇 建二 氏

（一社）島根県経営者協会 専務理事
中小企業診断士、特定社会保険労務士
中小企業診断士、社会保険労務として30有余年。徹底した現場主義で培った経験をもとに、企業に寄り添った指導・アドバイスを行う。組織論やリーダーシップ論にも明るく、管理者層・若手リーダー層に対する研修活動も精力的に行う。

詳細

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構島根支部
島根職業能力開発促進センター　ポリテクセンター島根

中堅・ベテラン従業員による組織の活性化のための相談技法　～中堅・ベテラン従業員として、職場に求められる役割を理解する～　開催のお知らせ

働き方改革への取組みが求められる一方で、企業においては「生産性をいかに上げるか」という課題を常に考えなければなりません。島根県経営者協会では、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構島根支部からの委託を受け、「生産性向上支援訓練」を実施いたします。皆様のご参加をお待ちしております。


こんな課題はありませんか？
・職場の課題解決のための進め方・考え方を習得したい
・後輩従業員の人材育成方法を知りたい
・後輩従業員に対する援助・指導方法を知りたい　など


【セミナーのねらい】
中堅・ベテラン従業員がこれまで培った経験を活かし、後輩従業員の抱える悩み等に対してメンターとして相談援助を行っていくために必要な知識と技能を習得します。

メンターとは、「良き指導者」「優れた助言者」などを意味し、仕事やキャリアの手本となる人材です。組織内の信頼関係が強化されることで、結果的に組織横断的な連携・ネットワーク構築につながり、組織風土の活性化につながることが期待されます。


【研修内容】
研修内容　※研修内容は一部変更する場合があります。
研修内容　※研修内容は一部変更する場合があります。
１. 職場の課題
・職場の現状把握
・職場の課題と解決のプロセス

２.求められる役割
・職場経験の確認
・上司とのコミュニケーションによる役割の確認

３.メンタリングによる相談援助
・メンタリングとは
・メンタリングのポイント
・メンタリングの導入と効果
・メンタリングに必要なコミュニケーション力

４．生産性向上を考える
※演習として次の課題解決に取り組んでいただきます
・事例研究をとおした業務の課題発見と解決策の策定



新型コロナウイルス感染防止のため、下記の取組みを実施しています。ご理解とご協力をお願いいたします。
・体調のすぐれない方は参加をお控えください
・受付時の検温で37.5℃を超える場合、入場をお断りする場合があります
・受講者の皆様にはマスク着用をお願いしております（マスクは各自でご用意ください）
・入室時に備え付けの消毒液で消毒をお願いしております
・受講者の皆様同士の間隔は通常よりも開けて実施します
・１時間に１回を目安に、会場内の換気を行います



【お問い合わせ先】
〒690-0886　松江市母衣町55番地4（一社）島根県経営者協会（福間）
（TEL）0852-21-4925（FAX）0852-26-7651
※今後の新型コロナウイルスの状況によっては、やむを得ず本セミナーを中止させていただく場合があります。


地図

参加費用

3,300円（お一人様あたり、消費税込み）

申込書受領後に請求書をご送付いたします。受講料は、請求書記載の銀行口座に８月３１日（水）までにお振込みください。

定員

20人

※　応募者多数の場合は先着順とさせていただきます。

※　事業主からの指示によらない個人受講はできません。

対象

全業種 対象　中高年齢層 向け　となります。

添付資料

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お申し込み

大変申し訳ありませんが、現在参加受付は行っておりません