島根県委託事業「魅力ある組織風土づくり支援事業」
この事例集について
島根県経営者協会では、平成27年度から島根県の委託を受け、働きやすい職場づくりを推進するために、県内の多数の企業に対して、社会保険労務士などの専門家を派遣して様々なアドバイスを行うとともに研修会の開催や先進企業視察などを行ってきました。
この事例集は、専門家の派遣を受け、職場改善に積極的に取組んでいる企業のうち、特に優れた取組み成果が認められる８つの企業の取組み内容を まとめたもので、島根県のホームページにも掲載しています。
「働きやすい職場」･「働きがいのある職場」づくりに取組まれている皆様のほか、これから取組もうとお考えの皆様に広くご活用いただければ幸いです。
令和４年２月
■事例集掲載企業（個別企業版）
「女性・健康・多様性」改善3本柱で働き甲斐のある企業を目指す！
「社員とその家族のための会社改革」～風土や社風を大切に魅力ある会社へ～
女性と若者が働きやすい職場づくり
新入社員が入るようにするため、社員とその家族の幸せを念頭においた取組みを実施
女性や若手の意見を積極的に採用し、働き方改革・環境改善を進める
個人面談やアンケートの意見・提案を取り入れ、人財育成と社内改善を実現
ランチ会・研修旅行で社員同士の意思疎通を良くし、部署を越えて協力できる体制を構築
「職員食堂」の開設で３つの課題解決に挑戦中
「社員が成長できる仕組み」と「仕事と介護・子育てが両立できる職場環境」を整備
・サテライトオフィス開設で人材確保の幅が拡大
・「飲みニケーション」で他部署との交流が促進
「会社を良くする会」を結成し、職場環境の改善に取り組む